构筑员工职业发展多通道
- 装修公司职员依照各自的位置、好处和装修公司的提升需要，能否在方法、工程、专注、分娩等众多路通道使用提升，能否多方面激发本人的好处和社会价值，选取职业化提升的非常成功
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优秀人才提升与进步
AG恒峰拥有课程学习、行动学习、导师制、轮岗等多样化的人才培养方式，旨在促进员工有所思，有所学，学有所用。
学科学习了解
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雷霆行动学业
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硕士生导师制
做教授和被指导，就是一款训练策略。做教授，应该的增加的问题的治理力和系统SEO优化引领者风格特征，的增加引领者水平；被指导应该习得阅历，的增加个人风格，系统SEO优化治理策略。
轮岗
多非常专业、好几部位、多空间、高层级轮岗，多样化店员历程，不断增加跨职业、跨部位实践经验，提升自己静态做工作把控效率。